截至目前，該公司教育實踐活動“兩方案、一計劃”領導班子整改方案41項整改措施，已完成23項；專項整治方案27項整改措施，已完成12項;擬制定修訂的22個制度，已完成21個;群眾反映的360條問題，已整改完成311條。

　　針對教育實踐活動“兩方案一計劃”和群眾反映的問題，公司堅持上下聯動，協同用力抓整改，由公司領導班子成員牽頭，各單位主抓，將問題和領導責任聯系起來，將問題和具體部門對應起來，堅持一級抓一級、一級帶一級，切實做到責任到位、措施到位、整改到位，確保整改落實工作扎實推進、優質高效完成。

　　按照教育實踐活動“五項預期成果”，該公司著力在加強基層建設特別是現場管理上下功夫，出臺了公司領導干部轉變作風、深入基層、加強現場管理指導意見，明確了公司領導班子、管理部室、生產單位各級領導干部深入基層調研指導開展工作相關要求，不斷轉變工作作風，充分發揮表率作用和“傳、幫、帶”作用，指導幫助基層單位解決實際工作中遇到的困難和問題，切實提高基層管理水平。

　　在問題整改過程中，公司堅持開門整改，嚴格督導檢查。進一步嚴肅整改紀律，制定下發了黨的群眾路線教育實踐活動問題整改考核辦法，每月由4個督導組對所負責督導的主辦單位進行嚴格督導檢查，一條一條問題過，一項一項措施檢查，對整改不到位的、有反彈傾向的、員工不滿意的問題，加大整改力度，明確時間節點加以解決，并在公司會議上通報整改情況，將整改任務完成情況納入責任單位績效考核。

　　下一步，山西鋁業將進一步聚焦“四風”，充分發揚釘釘子的精神，堅持用嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，按規定、按程序、按步驟抓好整改落實、建章立制各項工作，確保教育實踐活動善始善終、善做善成。